Турбулентность на российском рынке труда продолжается фактически во всех сегментах. Эксперты отмечают рекордно низкий уровень безработицы, который, по данным Росстата, составил 3,2%. Главной проблемой для отечественной экономики остается нехватка квалифицированных специалистов в большинстве отраслей.
По словам Дарьи Митиной, председателя независимого профсоюза «Новый труд», в рамках платформенной занятости сегодня работают как таксисты и курьеры, так и высококвалифицированные узкие специалисты с уникальным опытом.
«С одной стороны, самозанятость дала многим из них возможность выйти из теневого сектора экономики и официально получать доход. С другой — многие социальные гарантии и права, которыми обеспечены работники, занятые в традиционной форме, по Трудовому кодексу, на них не распространяются. Так, например, сейчас выплаты по беременности и родам для самозанятых женщин идут в размере от минимального прожиточного уровня, а не исходя из дохода самозанятой и осуществленных ею добровольных выплат»
— указывает она.
Таким образом, в правовом поле самозанятости и платформенной занятости существует ряд задач, которые необходимо решить для устранения этого дисбаланса. Как отмечает Сергей Довгаль, руководитель юридического отдела профсоюза «Новый труд», возможности самозанятых сегодня ограничены лимитом на доход в размере 2,4 млн рублей в год. Эта сумма была актуальной на момент начала эксперимента по установлению специального налогового режима на профессиональный доход в 2018 году, однако сейчас инфляция привела к значительному росту цен. Получается, что самозанятые вынуждены ограничивать свои доходы или скрывать их, возвращаясь назад в теневую экономику.
«Кроме того, в соответствии с законодательством РФ, самозанятым запрещено производство товаров, подлежащих обязательной маркировке средствами идентификации. Некоторые самозанятые вынуждены обходить данное ограничение: например, они шьют одежду на заказ по индивидуальным меркам, что пока трактуется не как производство, а как услуги по пошиву. Для того чтобы самозанятые действовали в правовом поле, нужно наделить их официальным статусом ремесленника. К сожалению, единого федерального закона по данному вопросу не существует, он отдан на откуп регионам»,
— поясняет господин Довгаль.
По мнению экспертов, вопрос об отдельном инструменте, регулирующем эту сферу, встал ребром и в настоящее время в стране ведется разработка федерального закона «О платформенной занятости». Свои предложения есть и у профсоюза «Новый труд». Организация была создана в прошлом году для защиты прав самозанятых, работников платформенной экономики и индивидуальных предпринимателей, работающих без найма персонала.
«Профсоюзы встревожены социальной незащищенностью платформенно занятых и считают необходимым добиться равенства в трудовых правах для всех категорий работников независимо от формы занятости. Это сократит избыточный переток кадров в непроизводственную сферу, устранит недобросовестную конкуренцию за счет эксплуатации труда собственниками цифровых платформ, а также повысит стоимость труда и уровень жизни трудящ
ихся»,
— уверена госпожа Митина.
Источник: “КоммерсантЪ”
Добавить комментарий