Мы сейчас являемся свидетелями нового уровня трансформации российского законодательства в сфере малого бизнеса и уже неразрывно связанной с ним сферой платформенной занятости.
Малый бизнес в условиях гигантской воронки дефицита кадров для исполнения многих регулярных трудовых функционалов становится своего рода палочкой-выручалочкой. Мы уже видим рост его участия в госзакупках. Пока отношение государства к его сотрудничству с крупным и среднем бизнесом подозрительное, и на это есть свои причины. Когда отдельного исполнителя нанимают не по трудовому договору, а как самозанятого на длительный период с целью оптимизации налогов — страдают и казна, и социальные гарантии такого работника, в итоге у него нет ни мед.страхования, ни пенсии, ни декретных льгот.
Но многие функционалы, необходимые к исполнению, носят эпизодический характер, имеют сильную степень формализации, плюс ко всему — дефицит кадров, на всех работников не хватает. И здесь платформенная занятость — профессиональный исполнитель под конкрентную задачу, да еще и на конкурентной основе — это модель, которая позволяет решить множество проблем. Важно в этом случае соблюдение прав таких исполнителей, возможен вариант, опять же на платформенной основе, с дополнительными отчислениями на социальные пакеты на момент исполнения договоров с заказчика. Нам в профсоюзе Новый Труд модель видится очень перспективной. Небольшое количество профессионалов с опорой на платформенные решения, на основе того же ИИ, с высокой степенью производительности могут закрыть востребованный в экономике функционал.
Да, такая экономика становится многослойной, гибридной, но это экономика будущего. Недавно Илон Маск высказал футуристическое предположение, что в ближайшем будущем автоматизация и ИИ приведут к ситуации, что работа для человека станет хобби, это конечно слишком утрированно, но Маск умеет мечтать и претворять мечты в реальность. Мы проводили инспекции на склады маркетплейсов и нашли там много допотопного, архаичного и несправедливого, но сейчас тот же Вайлдберриз тестирует роботов для работы на складах — с их приходом и приходом ИИ к управлению логистики уйдет низкооплачиваемый, низкоквалифицированный труд складских рабочих и они освободятся для трудового участия в других отраслях экономики — в этом будущее человечества, и это будущее — платформенная экономика.
Добавить комментарий