Независимый профсоюз «Новый труд» (НПНТ) продолжает свою работу на IX Санкт-Петербургском Международном Форуме Труда, крупнейшей дискуссионной площадке в сфере трудовых отношений на Евразийском пространстве. Форум обсуждает актуальные вопросы рынка труда, цифровизации, кадровых изменений и платформенной экономики.
Основные тезисы докладов представителей НПНТ:
- Дарья Митина, председатель НПНТ, выделила две ключевые тенденции на рынке труда: низкую безработицу и кадровый дефицит, обусловленные реиндустриализацией и государственной политикой. Она подчеркнула уникальность российской ситуации и отсутствие единой позиции власти по регулированию платформенной экономики. Митина выразила обеспокоенность тем, что существующий законопроект Минэкономразвития игнорирует социальные аспекты, оставляя миллионы работников без защиты. Она призвала к параллельному принятию закона о платформенной занятости для обеспечения правовой защиты работников. В международном контексте Митина отметила разницу между глобальными профсоюзными объединениями, подчеркнув значимость Всемирной федерации профсоюзов для России.
- Анна Байкова, руководитель Московского отделения НПНТ, представила доклад о будущем трудовых ресурсов в условиях цифровизации. Она выделила пять ключевых тенденций, включая рост числа самозанятых и трансформацию старых профессий. Байкова также подчеркнула необходимость защиты интересов платформенных работников.
- Алексей Неживой, руководитель оперативного штаба НПНТ, отметил, что искусственный интеллект и платформизация активно трансформируют рынок труда, создавая новые формы занятости. Он подчеркнул необходимость решения вопросов регулирования этой сферы.
- Мария Коледа, руководитель информационного отдела НПНТ, рассказала о влиянии цифровизации на рабочие процессы и удалённую работу, отметив проблемы с защищённостью IT-систем.
- Дмитрий Логинов, руководитель Пермского отделения НПНТ, рассказал о гибких формах занятости на предприятиях, таких как самозанятость и удалённая работа, которые позволяют повысить производительность в условиях кадрового дефицита.
- Алёна Лёвочкина, руководитель аппарата НПНТ, обсудила платформенную занятость с социальной точки зрения. Она отметила плюсы, такие как гибкость и снижение безработицы, но также подчеркнула проблему снижения социальной защищенности работников.
НПНТ активно работает над развитием правового поля для платформенных работников и самозанятых, поддерживая инициативы по созданию эффективных законов и механизмов защиты трудовых прав.
