,

ФНС добилась сокращения количества “фальшивых самозанятых”

Подобный обман, когда штатного сотрудника переводят на положение какого-то постороннего поденщика, становится финансово накладным для работодателей. Об этом сообщает “Российская Газета”.

Доля организаций, использовавших налоговый режим для подмены трудовых отношений, снизилась с 3,6% в 2020 году до 0,7% к настоящему моменту.

Налоговая служба создала специальную скоринговую систему для выявления фальшивых самозанятых.

В случае выявления нарушений, работодателям грозит штраф по статье 5.27 КоАП РФ и огромные счета от налоговой.

Работник вправе отказаться от предложения работодателя оформить его в качестве самозанятого без объяснения причин. Если же работодатель будет оказывать давление, то можно подать на него жалобу в трудовую инспекцию либо обратиться в суд в случае неправомерного увольнения.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *