Полный список инспекций НПНТ в сфере платформенной экономики (2023-н.в.)
С февраля 2025 года Независимый профсоюз «Новый труд» реализует цикл профессиональных инспекций, целью которого является выявление реальных условий труда самозанятых специалистов и системных вызовов, с которыми они сталкиваются в своей повседневной практике.
Ежемесячно команда профсоюза берёт интервью у представителей одной профессиональной группы, чтобы зафиксировать живой опыт, разобраться в специфике отрасли и обозначить ключевые риски и точки роста. Ранее мы уже рассказали о работе самозанятых в индустрии красоты, развлечений, спорте и информационной сфере.
Июньская серия продолжает тему творческих профессий. В этот раз в фокусе — самозанятые монтажёры: специалисты по видеомонтажу, постпродакшену, обработке звука и визуальным эффектам. Это профессионалы, работающие на стыке технологий и креатива, создающие финальный облик визуального контента — от рекламных роликов до документального кино и блогов. Их труд требует технической точности, художественного вкуса, знания программ и постоянного самообучения. Работа монтажёра — это часы за экраном, работа с плотными дедлайнами и заказами с разными требованиями. В условиях фриланса монтажёры часто совмещают роли исполнителя, менеджера и маркетолога, самостоятельно выстраивая отношения с клиентами и продвигая свои услуги на рынке.
«5 самозанятых монтажёров о своей работе»
Мы поговорили с пятью специалистами, которые работают как самозанятые видеомонтажёры: кто-то занят на фрилансе с блогерами, кто-то сотрудничает с продакшнами, кто-то работает в нише корпоративного и документального видео. Все они рассказали, как устроена их профессия, почему монтаж — это не просто «склеить куски», и с какими трудностями сталкиваются при работе на себя.
- Алексей, 36 лет — монтажёр видеоканалов
Сотрудничает с блогерами и образовательными платформами, монтирует интервью, обзоры и подкасты.
«Главное — не просто склеить кадры, а удержать внимание зрителя и подать мысль ясно и живо».
Плюсы:
✔️ Стабильный поток заказов в нише онлайн-контента
✔️ Работа полностью удалённо
✔️ Свобода выбора клиентов и форматов
✔️ Возможность расти в профессионализме через практику
✔️ Чёткие сроки и шаблонные процессы ускоряют работу
Минусы:
✖️ Высокая конкуренция и демпинг со стороны новичков
✖️ Требуется быстрая реакция на правки
✖️ Много однотипных задач, перегрузка
✖️ Не всегда оплачивается переработка и адаптация под платформы
✖️ Нет соцгарантий и стабильного дохода
- Кира, 29 лет — монтажёр свадебных и личных видео
Работает с клиентами напрямую, делает семейные фильмы и свадебные клипы.
«Я собираю историю любви из фрагментов — это почти как работать с воспоминаниями».
Плюсы:
✔️ Эмоционально насыщенная работа
✔️ Высокая творческая свобода
✔️ Возможность работать с клиентами напрямую
✔️ Повторные заказы: крестины, юбилеи и др.
✔️ Возможность масштабировать: собрать команду, открыть студию
Минусы:
✖️ Сезонность (весна–осень)
✖️ Работа по выходным и в праздники
✖️ Долгая постобработка и выгорание
✖️ Сложные клиенты и не всегда чёткие ТЗ
✖️ Трудно чётко оценить стоимость труда
- Тимур, 33 года — монтажёр документального кино и фестивальных проектов
Сотрудничает с независимыми режиссёрами, работает по грантам и с культурными институциями.
«Монтаж в документалистике — это не техника, а мышление. Ты пересобираешь реальность».
Плюсы:
✔️ Интеллектуальная и содержательная работа
✔️ Возможность участия в творческих проектах
✔️ Признание на фестивалях и в профсообществе
✔️ Гибкий график
✔️ Глубокая вовлечённость в темы
Минусы:
✖️ Долгая неоплачиваемая работа «на перспективу»
✖️ Отсроченные выплаты по грантам
✖️ Сложности с правами на исходные материалы
✖️ Лимит на доход у самозанятых
✖️ Доходы нестабильны, особенно между проектами
- Мария, 26 лет — специалист по вертикальному контенту
Работает с брендами, SMM-командами и экспертами, делает клипы для соцсетей.
«Каждый ролик — это вызов: уложить смысл и эмоцию в 15 секунд».
Плюсы:
✔️ Быстрые проекты — от идеи до результата за день
✔️ Востребованность в digital-маркетинге
✔️ Работа с трендами и визуальными приёмами
✔️ Возможность быстро выстроить портфолио
✔️ Простое оборудование — можно монтировать на ноутбуке
Минусы:
✖️ Давление скорости и постоянные дедлайны
✖️ Алгоритмы платформ постоянно меняются
✖️ Низкий средний чек за короткие ролики
✖️ Работа часто не авторская, а чисто техническая
✖️ Требуется постоянная самоактуализация в трендах
- Данила, 41 год — монтажёр корпоративного и обучающего видео
Сотрудничает с бизнесом, онлайн-школами, образовательными платформами.
«В корпоративных видео главное — структура и лаконичность. Эффект важнее формы».
Плюсы:
✔️ Чёткие ТЗ и стабильные заказчики
✔️ Повторные циклы работ, постоянные обновления
✔️ Возможность долгосрочного сотрудничества
✔️ Высокая востребованность в B2B-сегменте
✔️ Возможность автоматизировать процессы
Минусы:
✖️ Минимум творчества — строгие рамки
✖️ Зависимость от внутренних бюрократий в компаниях
✖️ Сложно пробиться без рекомендаций
✖️ Часто проект «растягивается» без дополнительной оплаты
✖️ Отчётность и правки могут занимать больше времени, чем сам монтаж
Вывод
Монтаж — это профессия, в которой техническое мастерство тесно связано с интуицией, ритмом и пониманием контекста. Самозанятые монтажёры сегодня — это не просто операторы таймлайна, а креаторы, аналитики, медиапартнёры, работающие на пересечении искусства, маркетинга и психологии восприятия. Возможность работать удалённо, напрямую с клиентами, в разных жанрах и форматах делает эту профессию привлекательной для тех, кто ценит сочетание гибкости и медийности.
Однако почти все участники отмечают одни и те же проблемы: отсутствие социальных гарантий, ограничение по доходу на НПД, перегрузку правками, демпинг и нестабильность заказов. Монтаж — это труд «в тени», который часто недооценивается, особенно при быстром контенте. Устойчивость возможна только при высокой самоорганизации, постоянном обучении и умении выстраивать отношения с клиентом как с партнёром. В условиях медиаперенасыщения именно качественный монтаж становится невидимым, но ключевым фактором, влияющим на успех продукта — и этот труд должен быть признан, защищён и справедливо оплачен.
