🔹 Платформенная экономика трансформирует рынок труда, способствуя росту фриланса, проектной и временной занятости. Всё больше работников становятся самозанятыми или сотрудничают с компаниями в рамках краткосрочных задач.
🔸 Гибкие формы занятости получают распространение в сферах, где возможно дистанционное взаимодействие и передача результатов труда онлайн (ИТ, дизайн, консалтинг, образование). При этом традиционная занятость сохраняется в офлайн-отраслях (строительство, сельское хозяйство и др.).
🔹 Работа на платформах меняет организацию труда: появляются посредники в виде цифровых сервисов, но при этом физическое выполнение услуг (такси, доставка) остаётся офлайн. Растёт роль специалистов по ИТ-поддержке, логистике, безопасности.
🔸 Фриланс даёт свободу, но есть и риски: гибкий график и возможность выбирать заказчиков сопровождаются нестабильным доходом, отсутствием социальной защиты и ограничениями в найме помощников для самозанятых.
🔹 Не столько новые профессии, сколько новые специализации: появляются новые функции внутри уже существующих профессий (например, программист разделяется на аналитика, тестировщика, дизайнера и т. д.).
🔸 Некоторые профессии сокращаются или исчезают, особенно в административной и бухгалтерской сферах, из-за автоматизации и цифровизации процессов.
🔹 ИИ не может полностью заменить человека в сложных ситуациях, где важны интонации, эмоции и поведенческие сигналы — особенно это заметно в медицине.
🔸 Необходима системная переподготовка кадров: освоение цифровых навыков становится обязательным, особенно для тех, кто взаимодействует с ИТ-системами или разрабатывает решения на их основе.
