Доклад посвящён будущему трудовых ресурсов в условиях цифровизации и развития платформенной экономики. Автор представляет Независимый профсоюз «Новый труд», защищающий интересы работников нового типа — платформенных работников, самозанятых и индивидуальных предпринимателей. В России их уже более 13 млн человек.
Байкова выделяет пять основных тенденций на рынке труда:
🔸 Заработная плата часто не соответствует ожиданиям работников, что вынуждает их искать дополнительные источники дохода.
🔸 Все больше россиян подрабатывают — в 2024 году таких 29%, и почти половина планирует совмещать основную работу с подработкой.
🔸 Страна испытывает острый кадровый голод из-за демографического кризиса.
🔸Компании оптимизируют персонал, передавая функции ИИ и самозанятым.
🔸Информационные технологии становятся опорой экономики, что формирует миллионы новых рабочих мест.
Прогноз до 2030 года:
🔹 Увеличится число самозанятых и МСП.
🔹Усилится тренд на личную ответственность и самоменеджмент.
🔹Образование станет непрерывным процессом.
🔹 Появятся новые профессии, старые трансформируются.
🔹Цифровые платформы станут основными работодателями.
Анна подчёркивает, что важно развивать человеческий капитал и гибкость, а также включить платформенную экономику в нормативно-правовое поле.
