2 апреля 2026 года на XI Пашковских чтениях в СПбГУ член Центрального Совета профсоюза «Новый труд» Алексей Неживой представил доклад о границах трудовых и платформенных отношений.
Ключевая проблема, обозначенная в выступлении, — отсутствие налоговых режимов для работы через цифровые платформы в регулярном долгосрочном формате, которые устраивали бы всех участников отрасли, включая государство. По мере роста платформенной экономики эта граница становится всё более размытой, а сами отношения — всё менее регулируемыми.
Как отметил спикер, платформенная модель принципиально отличается от традиционной. Платформа не выступает работодателем в классическом смысле: она не организует производство, а создаёт инфраструктуру, в которой исполнитель напрямую взаимодействует с заказчиком. В этой системе базовым режимом становится самозанятость.
Сегодня в России насчитывается около 16 млн самозанятых — это порядка 20% от общей численности трудоспособного населения. При этом их правовой статус остаётся фрагментарным: многие механизмы защиты, предусмотренные трудовым законодательством, к ним не применяются.
Отдельное внимание в докладе было уделено экономике самозанятости. По данным инспекций НПНТ, фактическая маржинальность в ряде сфер составляет от 20 до 60%, при этом налог начисляется на оборот, а не на прибыль. Это формирует дополнительную нагрузку и искажает восприятие доходов.
Алексей Неживой подчеркнул, что попытки решать проблему исключительно через борьбу с подменой трудовых отношений самозанятостью не учитывают реальную структуру рынка. Значительная часть занятых в сфере услуг объективно не может быть встроена в классическую модель трудового договора.
Позиция НПНТ
Платформенная занятость — новая реальность, требующая самостоятельного правового описания.
Профсоюз «Новый труд» выступает за:
— разработку механизмов защиты прав самозанятых вне рамок классических трудовых отношений;
— формирование понятных правил взаимодействия с платформами;
— учёт реальной структуры доходов и расходов при налоговом регулировании;
— отказ от механического распространения норм ТК на формы занятости, где отсутствует работодатель.
Рынок уже изменился. Задача регулирования — не догонять прошлое, а описывать настоящее и работать с будущим.
