НПНТ принял участие в заседании Комитета по роботизации и искусственному интеллекту в Московской областной Думе

Опубликовано:

Представители профсоюза «Новый Труд» — руководитель оперативного штаба Алексей Неживой, руководитель аппарата Алёна Лёвочкина и член Центрального совета Анатолий Баранов — приняли участие в заседании Комитета по роботизации и ИИ при партии «Новые люди» в Мособлдуме.

Участники обсудили вызовы, связанные с внедрением роботизированных систем, ИИ и беспилотного транспорта, наметили первые шаги по организации экспертной работы с бизнесом, образовательными организациями и профильными ведомствами.

Особое внимание уделили экспериментальным правовым режимам(ЭПР), в рамках которых в Подмосковье тестируются роверы, роботизированные фуры, автоматизированные автобусы и беспилотники.

«Уже сейчас необходимо отрабатывать вопросы взаимодействия человека и робота в городской среде и на территории региона в целом. Мы договорились выйти на Минтранс и профильные структуры Московской области с предложением включить соответствующие разделы в ЭПР», — отметил Алексей Неживой.

Обозначены четыре основных направления дальнейшей работы: развитие роботизации в приоритетных отраслях, подготовка кадров, этические аспекты внедрения ИИ и правовое регулирование ответственности при использовании автономных систем.

Алёна Лёвочкина подчеркнула: «Роботизация должна развиваться с учётом не только технологической эффективности, но и социальных последствий. «Новый труд» предлагает заранее сформулировать принципы этичной роботизации, которые позволят учитывать интересы работников и помогать им адаптироваться к изменениям на рынке труда».

Также обсуждались вопросы ответственности за действия автономных систем. Анатолий Баранов предложил уже сейчас определить механизмы юридической ответственности за возможные инциденты: «Если роботизированное устройство причинит ущерб человеку или имуществу, должны существовать понятные и прозрачные механизмы защиты прав граждан».

Отдельно рассмотрели подготовку кадров: образовательные программы должны формироваться в связке с запросами работодателей, а система подготовки — учитывать реальные потребности предприятий.

По итогам заседания участники договорились продолжить работу над предложениями по совершенствованию нормативной базы, развитию кадрового потенциала и формированию принципов безопасного и социально ответственного внедрения роботизации в Московской области.

Поделиться:

Последние новости