Делегация профсоюза «Новый труд» приняла участие сразу в двух крупных отраслевых событиях — ECOM Expo’26, посвящённой цифровизации, электронной коммерции и платформенной экономике, а также ReIndustry X-Pro, где обсуждались роботизация, автоматизация логистики и цифровая трансформация производства. Оба форума проходят в московском «Тимирязев Центре».
На площадках были представлены крупнейшие цифровые платформы, технологические компании, разработчики программных решений и производители роботизированных систем. В центре внимания участников оказались вопросы развития платформенной экономики, автоматизации бизнес-процессов, роботизации складской логистики и будущего рынка труда.
Руководитель оперативного штаба профсоюза «Новый труд» Алексей Неживой отметил, что роботизация уже перестала быть вопросом отдалённого будущего.
«Мы увидели огромное количество готовых технологических решений. Вопрос уже не в том, появятся ли роботы на складах и в логистике, а в том, насколько быстро они будут внедрены. Это уже не стратегическая, а оперативная перспектива. Поэтому сегодня необходимо заранее думать о судьбе людей, чьи рабочие места будут трансформироваться или исчезать в результате автоматизации», — подчеркнул он.
По мнению профсоюза, внедрение новых технологий необходимо поддерживать, однако одновременно должны формироваться механизмы социальной адаптации работников.
«Мы выступаем за двухступенчатый подход. На первом этапе необходимо стимулировать роботизацию как фактор повышения производительности труда. На втором — создавать механизмы социальной ответственности бизнеса. Средства, получаемые от роста эффективности, должны использоваться для переобучения работников, их профессиональной переподготовки и мягкого перехода в новые сферы занятости», — заявил Алексей Неживой.
В «Новом труде» отмечают, что стремительное развитие платформенной экономики и автоматизации требует обновления трудового законодательства. Речь идёт о создании механизмов социальной защиты платформенно занятых граждан, регулировании новых форм занятости, обеспечении гарантий по временной нетрудоспособности, пенсионному обеспечению и развитию института коллективного представительства работников.
«Новая экономика формирует новую психологию занятости. Платформенная работа уже стала частью повседневной жизни миллионов людей. Теперь ей необходимы современные механизмы защиты прав и представительства интересов работников», — отметил Алексей Неживой.
