В Совете Федерации обсудили борьбу с теневой занятостью. Председатель профсоюза Дарья Митина в своем выступлении представила позицию организации:
«К нам поступают массовые обращения от граждан, работающих через аутстаффинговые компании. Инспекции НПНТ зафиксировали множество признаков, по которым можно судить, что подобные механизмы скрывают обычные трудовые отношения. Исполнитель заключает договор с платформой-прокладкой, но фактически работает в интересах сторонней компании как штатный сотрудник, подчиняясь графику, дресс-коду, внутреннему распорядку объекта».
Подробнее об инспекциях — в наших предыдущих постах.
«С 1 октября для ИП и самозанятых на цифровых платформах вводится лимит — не более 60 часов в месяц на одного заказчика в течение полугода. Это измеримый критерий, однако нужен следующий шаг», — отметила Дарья Митина.
По её мнению, назрела необходимость в отдельном законопроекте, который разделит порочные практики — теневой аутстаффинг через цифровые платформы — и добросовестную платформенную занятость:
«Мы просим внести законопроект, который ужесточит требования к аутсорсинговым компаниям и обеспечит прозрачность оформления исполнителей через частные агентства занятости или цифровые платформы. Это позволит оцифровать отношения с исполнителями и квалифицировать их по закону».
Митина также добавила, что работники, направленные платформой, должны получать условия не хуже, чем штатные сотрудники принимающей стороны. Легальный аутсорсинг — только как исключение (сезон, временное расширение объёмов, а не замена штата).
Член Комитета Совета Федерации по экономической политике Иван Евстифеев согласился с постановкой проблемы. Он также отметил, что должна вводиться солидарная ответственность посредника и конечного заказчика за оплату, охрану труда, налоги и страховые взносы исполнителя.
«При этом важна не только запретительная логика. Людям нужно дать удобный путь выхода из тени, чрезмерное давление может сделать только хуже» — добавил сенатор.
