2 апреля 2026 года на XI Пашковских чтениях в СПбГУ член Центрального Совета и руководитель организационного отдела профсоюза «Новый труд» Денис Зоммер представил доклад о специфике платформенной занятости.
В центре обсуждения — двойственная природа новой модели труда. С одной стороны, платформенная занятость действительно расширяет возможности: упрощает вход на рынок, даёт гибкий график и позволяет самостоятельно управлять загрузкой.
С другой стороны, развитие платформенной экономики выявило институциональные ограничения существующих форм занятости. Во многом работа в этом секторе сегодня осуществляется через режим самозанятости, который изначально разрабатывался как инструмент для дополнительного дохода, а не для регулярной профессиональной деятельности.
При этом на практике значительная часть исполнителей работает на платформах на постоянной основе. Однако действующие механизмы регулирования и социальной защиты пока не в полной мере учитывают эту специфику, что создаёт разрыв между фактической занятостью и её правовым оформлением.
Позиция НПНТ
Платформенная занятость формирует новую конфигурацию рынка труда, сочетающую элементы гибкости и регулярной занятости. В этих условиях ключевой задачей становится развитие адекватных механизмов её правового и социального обеспечения.
Профсоюз «Новый труд» считает важным:
— учитывать специфику платформенной занятости при формировании регуляторной политики;
— развивать гибкие правовые режимы, соответствующие реальной практике занятости;
— обеспечивать предсказуемость условий работы для исполнителей;
— формировать инструменты коллективного представительства и защиты интересов самозанятых.
Платформенная экономика становится устойчивой частью современного рынка труда, и её дальнейшее развитие требует согласованных решений, учитывающих интересы всех участников.
