Миллениалам и зумерам не милы работодатели

Весной этого года аналитики SuperJob изучили как минимум 70 резюме выпускников 65 вузов, получивших дипломы IT-специалистов в 2018–2023 гг. Окончившие МФТИ в среднем рассчитывают на зарплату 300 000 руб. в месяц, ИТМО – 260 000 руб., МГУ им. М. В. Ломоносова, МГТУ им. Н. Э. Баумана, МИФИ и НИУ ВШЭ – по 250 000 руб., зафиксировали аналитики сервиса. По оценке Росстата, специалисты, занятые «деятельностью в области информации и связи», в среднем по стране получают 172 437 руб. в месяц, за год их зарплаты увеличились на 18%.

При этом люди в возрасте 17–35 лет представляют работодателя как корыстного и не заинтересованного в должном поощрении и развитии своих сотрудников. Такие выводы приведены в статье, опубликованной в конце 2023 г. в научном журнале ВНИИ труда «Социально-трудовые исследования».

Член центрального совета независимого профсоюза «Новый труд» Алексей Неживой видит проблему не в разнице поколений, а в недостаточном профессиональном уровне многих управленцев, получивших должность благодаря личным связям.
«На ПМЭФе в 2024 г. президент России обратил внимание на важность применения цифровых решений во всех отраслях экономики. Очевидно, что использование платформ позволит сократить не только сроки и стоимость проектов, но и часть среднего управляющего звена – конъюнктурного и непрофессионального, но требующего на свое содержание большие объемы финансирования»,
– указал Неживой. По его словам, оптимизировав процесс управления функционалом, освободившиеся средства можно направить на увеличение зарплат рядовых исполнителей. Это позволит снизить многократный разрыв в оплате труда сотрудников и руководства, который, согласно опросу, вызывает такое недовольство у молодежи.

Источник: “Ведомости”

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *