Да, совмещение работы по трудовому договору с самозанятостью в России возможно и является довольно распространённой практикой. Однако, при этом следует учитывать несколько важных аспектов.
Права и обязательства по трудовому договору.
При работе по трудовому договору у вас есть определенные права и обязанности, регулируемые Трудовым кодексом РФ. Это включает в себя:
🔹 Регулярную заработную плату: вам должны выплачивать зарплату в установленные сроки.
🔹 Социальные гарантии: например, оплачиваемый отпуск, больничные листы и прочие гарантии.
🔹 Дисциплинарные обязательства: вы обязаны следовать указаниям работодателя и выполнять свои трудовые функции.
Самозанятость
Самозанятость предполагает ведение собственного дела и получение доходов от оказания услуг или продажи товаров. Для этого необходимо зарегистрироваться в качестве самозанятого в налоговых органах. Основные моменты:
🔹Упрощённая система налогообложения: самозанятые платят налог на профессиональный доход (НПД), ставка которого составляет 4% при работе с физическими лицами и 6% при работе с юридическими лицами.
🔹 Отсутствие необходимости в ведении полноценного бухгалтерского учёта.
Совмещение видов деятельности
Совмещение работы по трудовому договору и самозанятости позволяет разнообразить источники дохода. Однако, для этого важно учитывать следующие пункты:
🔹Часы работы: убедитесь, что самозанятость не мешает выполнению обязанностей на основной работе. Оптимально, если вы будете работать как самозанятый в свободное от основной работы время.
🔹Конфликт интересов: убедитесь, что ваши дополнительные доходы не конфликтуют с интересами основного работодателя, особенно если предоставляемые вами услуги могут затрагивать его бизнес.
Важно помнить, что нельзя в качестве самозанятого сотрудничать с нынешним, а также бывшим работодателем, если с момента прекращения трудовых отношений прошло менее двух лет.
Если вы работаете на государственной или муниципальной службе, применять самозанятость можно только для доходов от сдачи жилья в аренду.
Налогообложение
Не забывайте, что доходы от самозанятости и заработная плата по трудовому договору будут облагаться налогами отдельно. Следовательно, вам необходимо правильно вести учет своих доходов и уплачивать налоги в соответствии с законодательством.
Таким образом, совмещение работы по трудовому договору с самозанятостью – это вполне осуществимая задача, если вы будете внимательно следить за выполнением обязательств по обоим направлениям. Убедитесь, что это не приведет к конфликту интересов и соблюдайте все нормативные требования.
