Позиция Профсоюза #23

По данным «Царьграда», поколение зумеров все меньше ориентируется на традиционное трудоустройство. Молодые люди чаще выбирают платформенную занятость — формат с гибким графиком, быстрыми выплатами и большей автономией, где независимость и оперативный доход нередко важнее социальных гарантий и карьерной траектории.

Такая модель поведения во многом характерна для молодежи в целом. С возрастом приоритеты могут меняться, однако важно учитывать и другую сторону вопроса: нередко предлагаемые работодателями социальные пакеты и бонусы оказываются недостаточно значимыми. В этих условиях выбор в пользу гибкой занятости выглядит рациональным. Если бизнес заинтересован в формировании устойчивых и квалифицированных коллективов, условия труда и отношение к работникам неизбежно будут пересматриваться.

Центробанк опроверг слухи о введении новых комиссий за переводы самозанятым через СБП.

Сам факт появления подобных сообщений показывает, насколько чувствительной остается тема регулирования платежей для самозанятых. Важно не только оперативно опровергать недостоверную информацию, но и обеспечивать прозрачность правил, чтобы минимизировать подобные информационные всплески.

 Так называемые «белые списки» предлагается распространить на малый бизнес и самозанятых, чья работа напрямую зависит от стабильного доступа к интернету. С соответствующей инициативой к премьер-министру РФ обратились представители парламента, предпринимательского сообщества и эксперты.

Отметим, что ранее с аналогичной позицией выступал профсоюз «Новый труд». Мы последовательно поднимали вопрос о необходимости расширения «белых списков» с учетом интересов платформенно занятых работников.

Рассчитываем, что внимание к этой теме на уровне Государственной Думы позволит ускорить принятие решений. Благодарим коллег за поддержку инициативы — вопрос действительно носит системный характер и напрямую связан с устойчивостью занятости миллионов самозанятых и ИП без наемных работников.

Член ЦС НПНТ Анатолий Баранов