Вообще эта позиция расходится с позицией НПНТ, поскольку мы в идеале требуем формирования двух отдельных законодательных инициатив: закона о платформенной экономике и отдельно — о платформенной занятости. Если же всё это сваливать в один Трудовой кодекс, который создавался (я напомню тем, кто не знает) специально, чтобы заменить советский Кодекс законов о труде (КЗоТ), и в котором изначально вводились положения, существенно сокращающие права работников, то неизбежно получится ликвидация самозанятости и платформенной занятости путём растворения её в традиционном найме.
В годы перестройки бытовало крылатое выражение «лукавая цифра». Когда вроде бы средние цифры одни, а потом, благодаря некоторым манипуляциям, на выходе получаются совсем другие. Работодатель предлагает заработок под 150 тысяч ad maximum, но благодаря штрафам, вычетам и прочему в реальности они превращаются в скромные пятьдесят…
И всё это связано с тем, что самозанятым, кем и являются курьеры, не обеспечиваются оплачиваемые больничные. То есть они болеют за свой счёт. НПНТ борется за изменение этой несправедливой ситуации. В том числе по этой причине профсоюз последовательно выступает за мотивирование самозанятых работников к участию в программах добровольного социального страхования — прежде всего в рамках экспериментального механизма, запущенного Министерством труда и социальной защиты РФ. При этом НПНТ подчёркивает, что добровольность таких программ не должна подменять собой обязанность государства по формированию устойчивых и понятных социальных гарантий для работников платформенной занятости.
Член ЦС НПНТ Анатолий Баранов
