🔸Почти каждый второй работник в Великобритании опасается, что развитие искусственного интеллекта может привести к потере рабочих мест. Об этом сообщает TechRadar со ссылкой на данные профсоюза GMB.
🔹Согласно исследованию, 48 % опрошенных считают, что ИИ представляет угрозу их занятости. При этом 29 % респондентов сообщили, что их работодатели уже внедрили инструменты искусственного интеллекта, а 26 % отметили, что часть их привычных рабочих задач теперь выполняют алгоритмы.
🔸Еще одним поводом для беспокойства стало использование ИИ для контроля персонала. Почти половина участников опроса (48 %) полагают, что технологии применяются для мониторинга действий сотрудников на рабочем месте.
В профсоюзе GMB считают, что автоматизация не должна происходить за счет работников. Организация выступает за создание механизмов поддержки людей, чьи профессии могут оказаться под угрозой, включая программы переобучения и содействия трудоустройству.
🔹Проблема особенно актуальна на фоне ускоряющейся цифровизации экономики. Вопрос сегодня заключается не только в том, заменит ли ИИ отдельные профессии, но и в том, кто будет нести ответственность за последствия таких изменений. Профсоюзы во многих странах настаивают на том, что технологический прогресс должен сопровождаться социальными гарантиями и защитой трудовых прав.
🔸Вместе с тем сами работодатели пока не спешат полностью полагаться на искусственный интеллект. По данным GMB, бизнес по-прежнему обеспокоен точностью работы ИИ-систем, вопросами информационной безопасности и конфиденциальности данных. Дополнительным сдерживающим фактором остаются высокие затраты на внедрение новых технологий.
🔹Опыт платформенной экономики показывает, что технологические изменения неизбежно трансформируют рынок труда. Однако эффективность таких преобразований во многом зависит от того, удастся ли государству, работодателям и представителям работников выработать баланс между инновациями и социальной защитой занятых граждан.
