По подсчетам экспертов, до 2028 года на рынке труда окажется более миллиона работников предпенсионного возраста. Уходить на пенсию они не планируют, но и работодатели к ним настроены неоднозначно.
Руководитель оперативного штаба независимого профсоюза «Новый труд» Алексей Неживой подчеркивает, что в текущей ситуации кадрового дефицита важнейшую роль играют люди старшего возраста.
Опытные специалисты могут играть ключевую роль на производстве и в образовании.
«Привлечение к работе таких опытных и квалифицированных кадров может ускорить темпы развития российской экономики. Индексация пенсий работающих пенсионеров — один из мотиваторов к трудовой деятельности. Но государство должно решить вопрос повышения социального статуса работающего пенсионера. Передавать опыт и знания молодым коллегам должно снова стать почетным. Российский бизнес, судя по отсутствию рвения к сотрудничеству с часто ершистыми пенсионерами, до этого пока не дошел. Но благосостояние коммерсантов, как и успешность их предприятий, зависят от наличия рабочих рук. Платформизация, автоматизация производства и, видимо, все-таки трудовая миграция тоже станут трендами рынка труда»,
- добавил эксперт.
Источник: «Российская газета»
