В Государственной Думе продолжается работа над законопроектом о платформенной занятости. В настоящее время на различных цифровых платформах работают свыше 7 млн человек. Ожидается, что к 2026 году их количество увеличится до 10 млн. Как сообщили журналистам замруководителя фракции «Единая Россия» в Госдуме Андрей Исаев, данный законопроект будет окончательно подготовлен и внесен в Госдуму до конца весенней сессии.
Ситуацию вокруг разработки документа для КП.РУ прокомментировал член Центрального совета Независимого Профсоюза «Новый Труд» Алексей Неживой:
“Сейчас активно возобновились экспертные обсуждения правовой и социальной доктрин будущего закона о платформенной занятости. Этот сравнительно новый тип занятости уже произвел революцию в мире труда и тем не менее, до сих пор не интегрирован в систему трудовых и экономических отношений. С учетом специфики и большой востребованности – а опыт работы с платформами в нашей стране имеют миллионы человек, – очевидно, что здесь нужны особые форматы правового регулирования. Однако все чаще стали звучать малопонятные предложения загнать всю многогранность платформенной занятости в привычные параметры Трудового кодекса, надеть на нее базовые клише МРОТа, норм переработки и прочего”.
Эксперт отметил, что в областях, связанных с эксплуатацией источников повышенной опасности – таких, как автомобили, есть смысл ограничений часов переработки и такие нормы уже введены. Однако для большинства остальных сфер подобные требования выглядят как искусственно созданное препятствие.
«Хотел бы напомнить экспертам, участвующим в подготовке законопроекта: основное преимущество быть платформенно занятым связано с удобной возможностью найти дополнительный заработок. В тех же службах доставки, условия работы в которых регулярно проверяет наш Профсоюз, курьерами подрабатывают и студенты, и пенсионеры, и даже молодые мамочки. Для них установка 8-часового рабочего дня не имеет ничего общего с реальностью. И таких примеров можно привести достаточно», – подчеркнул Алексей Неживой.
Представитель Профсоюза назвал «абсолютно неприемлемыми» попытки навязать платформенно занятым МРОТ:
“Сегодняшний минимальный размер оплаты труда уже давно не устраивает экономически активную часть населения. Да, заработать его в такси – не проблема, но для сервисов, связанных с оказанием услуг, где в большинстве своем заняты подработчики, такое предложение полностью лишено смысла“, – сказал А.Неживой.
По мнению члена Центрального совета НПНТ, платформенная занятость многогранна, в ней есть категории, работающие и по трудовым договорам. В этих случаях должны быть и применяются нормы трудового права. А остальные – это микро- и малые предприниматели:
«Попытки загнать их частную инициативу в рамки трудовых отношений выглядят по меньшей мере странно. А в перспективе экономического развития – явно контрпродуктивно. Независимый профсоюз “Новый труд” считает, если какие-либо понятия не охватывают всю платформенную занятость, то незачем включать их в закон. Та часть платформенно-занятых, что работает по трудовым отношениям, и так по закону имеет МРОТ и ограничения по времени переработки» – уверен Алексей Неживой.
Источник: KP.RU
Добавить комментарий