Сегодня «Новому труду» исполняется три года. Мы создавали профсоюз как ответ на изменения, которые уже происходили в экономике: рост самозанятости, платформенной занятости, появление новых форм труда вне привычных рамок.
Однако, цифровизация должна развиваться для того, чтобы технологии помогали и облегчали жизнь людям, а не для того, чтобы приносить людей в жертву технологиям. И если не выстраивать систему защиты, новые форматы занятости могут приводить к размыванию прав и отсутствию социальных гарантий. Именно с этим вызовом мы и работаем.
Сегодня в стране миллионы самозанятых, и для многих это уже не дополнительный, а основной источник дохода. При этом значительная часть механизмов защиты, предусмотренных для классической занятости, на них не распространяется. Это системный вопрос, который требует внимания и решений.
«Новый труд» изначально задумывался как объединение без узкой отраслевой привязки — для всех, кто работает в новой экономике: от курьеров и водителей до преподавателей, мастеров и специалистов сферы услуг. В условиях платформенной модели занятости разобщённость становится нормой, а значит, объединение — необходимостью.
За три года нам удалось выстроить экспертную и аналитическую работу, сформировать сеть региональных отделений, включиться в обсуждение регулирования на разных уровнях, от регионов до федеральной повестки. Мы проводим отраслевые инспекции, работаем с обращениями граждан, консультируем и поднимаем проблемные темы в публичном поле.
К нам обращаются, нас слышат, и это главный показатель того, что мы на верном пути.
Спасибо всем, кто с нами — за доверие, участие и совместную работу.
С Днем рождения, «Новый Труд»!
Дарья Митина
