Больше половины россиян (56%) сталкиваются с переработками, говорится в новом опросе сервиса “Работа.ру” (есть в распоряжении “Российской газеты”). В долгосрочной перспективе это приводит к профессиональному выгоранию. И все из-за того, что многие сотрудники пренебрегают чётким планированием времени.
Руководитель оперативного штаба независимого профсоюза “Новый Труд” Алексей Неживой отмечает:
“Работа в офисе, под присмотром бдительного коллектива и начальника, зачастую подгоняющего сотрудников и устраивающего “разборы полётов”, своего рода “палочка- выручалочка” для неорганизованных личностей. Однако сознание таких работников порой работает в противоположную трудовому процессу сторону, позволяя в рабочее время устраивать постоянные перекуры или развлекаться онлайн-играми”.
На удаленке работник имеет свои преимущества: может планировать трудовой график, совмещая его с делами по дому. Но при этом от него требуется одно конкретное качество – самоорганизованность.
“По личному опыту могу сказать: более эффективно сначала максимально решить трудовые задачи, а уже потом заниматься личными вопросами” – говорит представитель профсоюза.
Читать материал полностью в “Российской газете”
Добавить комментарий