Состоялась рабочая встреча представителей Независимого профсоюза «Новый труд» (НПНТ) и Федерации Независимых Профсоюзов России (ФНПР) с участием руководства организаций во главе с Дарьей Митиной и Сергеем Черногаевым. Встреча прошла в конструктивной и деловой атмосфере.
Как рассказала Дарья Митина, председатель Независимого профсоюза «Новый труд», в ходе совещания обсуждались перспективы законодательного регулирования платформенной занятости. Руководство ФНПР дало положительную оценку проекту модельного закона, разрабатываемого Межпарламентской Ассамблеей СНГ. Этот документ был признан более проработанным и ориентированным на защиту прав работников, чем законопроект, внесённый в российское Правительство.
По итогам встречи была достигнута договорённость о создании совместной контактной группы из представителей ФНПР и «Нового Труда» для координации усилий по выработке предложений по нормативно-правовому регулированию платформенной экономики и платформенной занятости.
Дарья Митина также отметила позитивные изменения в позиции ФНПР. Если ранее федерация отрицала необходимость особого регулирования для платформенной занятости, то теперь в риторике руководства ФНПР звучат формулировки о «третьем и четвёртом типах занятости», что свидетельствует о признании уникальности статуса самозанятых и платформенно занятых работников.
По словам Алексея Неживого, руководителя оперативного отдела НПНТ, в ходе встречи состоялся содержательный обмен мнениями о природе платформенной занятости и ключевых проблемах отрасли. Представители «Нового Труда» представили результаты собственной аналитической работы, включая взаимодействие с ассоциациями самозанятых в креативных индустриях, результаты инспекций и полевых наблюдений. Были обозначены ключевые вызовы — от отсутствия механизмов коллективной защиты в спорах с платформами и заказчиками до необоснованных блокировок и перегибов при взаимодействии с налоговыми и банковскими структурами, что наносит экономический ущерб самозанятым. Отдельно прозвучала позиция о необходимости признания специфики статуса самозанятого — человека, лишённого права нанимать сотрудников, не имеющего постоянного рабочего места и формального работодателя, но работающего на условиях, близких к трудовым. По словам Неживого, встреча прошла на высоком уровне взаимопонимания, и стороны договорились о совместной работе над правовыми инструментами, регулирующими платформенную экономику.
По словам Дениса Зоммера, руководителя организационного отдела НПНТ, в рамках встречи была также поднята важная правовая проблема: на сегодняшний день юридически не оформлена возможность объединения самозанятых в профсоюзы. Это связано с тем, что при принятии закона о профсоюзах в РФ понятие самозанятости ещё не существовало. Участники встречи выразили общее мнение о необходимости актуализации законодательства, чтобы обеспечить равные профсоюзные права для всех категорий трудящихся, включая самозанятых.
Профсоюз «Новый труд» положительно оценивает итоги переговоров и считает встречу важным шагом к формированию современной системы защиты прав работников в условиях трансформирующегося рынка труда.
