23–24 июля 2025 года в Москве член Комитета по рынку труда и социальному партнерству Российского союза промышленников и предпринимателей — НКО «Ассоциация аутсорсеров», провела в стенах РСПП круглый стол, посвящённый обсуждению закона о платформенной экономике и перспектив его реализации в части, касающейся самозанятых и платформенной занятости. От профсоюза «Новый труд» в мероприятии принял участие руководитель оперативного штаба Алексей Неживой, который внимательно следил за дискуссией — которая напрямую затрагивала интересы миллионов работников новой цифровой экономики.
В заседании приняли участие депутат Госдумы и председатель Комитета по МСП Александр Демин («Новые люди»), представители Минтруда (Сергей Песков), «Опоры России» (Павел Тихонов), РСПП, а также цифровых платформ и отраслевых ассоциаций.
Ключевые темы дискуссии:
Социальные риски платформенной занятости
Многие участники поднимали вопрос: как обеспечить будущие пенсионные и социальные права тех, кто работает вне рамок трудового законодательства — через платформы, в режиме самозанятости, проектной занятости или фриланса. Отмечалось, что при оборотах в десятки миллиардов рублей через цифровые платформы, государственные внебюджетные фонды недополучают существенные суммы. При этом подавляющее большинство исполнителей не осознают, что при отсутствии страховых отчислений им может быть отказано в социальных гарантиях.
Подмена трудовых отношений
Представители платформ и экспертного сообщества признают: существует проблема подмены трудовых договоров оформлением через самозанятость. Однако чётких критериев разграничения по-прежнему нет — суды, налоговая и трудовые инспекции трактуют признаки занятости по-разному. Это создаёт правовую неопределённость и риски для всех участников.
Будущее эксперимента с НПД и законопроекта
Звучали разные позиции по поводу продления режима НПД после 2028 года. Некоторые участники настаивали на его институционализации, другие — на пересмотре ставок и критериев. Прозвучала также мысль, что без уточнений и подзаконных актов принятый закон о платформенной экономике остаётся «рамочным» и не отвечает на главный вопрос — что делать с платформенной занятостью как особым институтом рынка труда.
Отсутствие профсоюзного представительства
Как отметил Алексей Неживой, дискуссия показала: государство и бизнес пока не обладают целостным пониманием феномена платформенной и самозанятости. При этом именно профсоюзы, объединяющие этих работников, могли бы внести важные предложения — от защиты прав исполнителей на платформе до механизмов досудебного урегулирования споров. Однако ни профсоюз «Новый труд», ни другие отраслевые объединения не были приглашены в качестве спикеров. Это вызвало недоумение.
«Сегодня уже существуют отраслевые сообщества самозанятых — дизайнеров, бухгалтеров, тренеров, художников, визажистов. У них сформировался коллективный интерес — в том числе к защите своих прав в отношениях с платформами. Их голос необходимо слышать, если мы говорим о справедливом регулировании»,
— подчеркнул Алексей Неживой.
Общие итоги:
Несмотря на разрозненность позиций, участники круглого стола признали: закон о платформенной экономике требует доработки, особенно в части занятости. Государству и бизнесу предстоит найти баланс между гибкостью цифровых моделей и социальной ответственностью.
«Это был важный шаг: бизнес, госорганы и разработчики политики начали открыто обсуждать сложные вопросы цифрового труда. Но без участия самих работников — в том числе в лице профсоюзов — полноценного регулирования не получится»,
— подытожил представитель НПНТ.
