❗️Государственный почтовый оператор выступил с инициативой: отменить ограничения, которые запрещают привлекать к работе в отделениях самозанятых, не входящих в штат компании. Сейчас заказы маркетплейсов в отделениях выдают штатные сотрудники. Создание отдельных ПВЗ и привлечение их персонала затруднены нормативными требованиями о сохранении тайны почтовой связи.
🔊Руководитель оперативного штаба «Нового Труда» Алексей Неживой прокомментировал эту инициативу.
«Предложение выглядит странно, если смотреть на него через призму платформенной экономики. В классической модели во главе угла — работодатель, который организует производственный процесс, нанимает штат, арендует помещения, платит зарплату раз в месяц. В платформенной экономике цифровая платформа выступает электронным посредником, напрямую связывая заказчика с исполнителем. Исполнитель сам планирует свой график и получает вознаграждение сразу после выполнения заказа. Платформа берёт процент, но не содержит отдел кадров, офисов и штата обслуживающего персонала — всё это делает услугу значительно дешевле.
Почта России — продукт классической экономики. Раньше она была монополистом, выбора не было. Сейчас она проигрывает экономическую гонку маркетплейсам именно потому, что организована менее эффективно»,
— считает Неживой.
🔸По его мнению, попытки привить платформенность снизу (открыть ПВЗ в отделениях с самозанятыми) — лишь отсрочка. Пока вся система «Почты» останется классической, с её огромными издержками, отдельные точечные изменения не спасут. Трансформация должна начинаться сверху — с реформы всей структуры и перевода её на платформенные рельсы. Без системной реформы верхнего уровня точечные изменения лишь затянут агонию, но не сделают «Почту» конкурентоспособной.
