Работающие россияне имеют право взять отпуск продолжительностью 28 календарных дней подряд, однако на практике многие работодатели настаивают на дроблении отдыха.
О том, как действовать сотруднику в такой ситуации, когда компания действительно может отказать и почему важно заранее договариваться о датах отпуска, рассказал NEWS.ru руководитель юридического отдела профсоюза «Новый труд» Сергей Довгаль.
«Если же вы пытаетесь „выбить“ отпуск вне графика посреди года — договаривайтесь. Здесь закон на стороне бизнеса, а не ваших амбиций на месячный перерыв», — подчеркнул эксперт
Подробнее — в материале издания на странице в ВК.
