Почти половина российских компаний (45%) испытывает нехватку квалифицированных кадров для работы с цифровыми технологиями. При этом лишь 8% организаций полностью обходятся без искусственного интеллекта. Опрос «Ассоциации менеджеров» среди топ-менеджеров 130 крупных компаний выявил основные барьеры цифровой трансформации.
🔸Наиболее частые проблемы при внедрении ИИ:
🔹трудности интеграции с IT-системами (57%),
🔹угрозы безопасности данных (55%),
🔹недостаточное понимание технологий (44%),
🔹высокая стоимость внедрения (12%),
🔹сопротивление сотрудников (каждая третья компания).
🔸ИИ меняет структуру и культуру организаций:
🔹перераспределяются обязанности (55%),
🔹создаются кросс-функциональные команды (13%) и новые должности (11%),
🔹сокращаются устаревшие позиции (21%).
➡️ Главные цели цифровизации — оптимизация процессов (79%), прогнозирование (68%) и принятие решений на основе данных (52%).
🔸Несмотря на развитие ИИ, 60% руководителей уверены, что алгоритмы не смогут заменить их в управлении мотивацией, интуицией, стратегией и этическими вопросами. Однако треть топ-менеджеров рассчитывает освободиться от рутины благодаря ИИ и сосредоточиться на стратегии.
➡️ Сегодня ИИ на постоянной основе используют 10% российских компаний, 80% — частично цифровизованы.
